De plus en plus d’employés de 50+ ans témoignent avoir de la difficulté à dénicher un boulot ou vivent de la discrimination au travail. Parallèlement, l’IA s’intensifie dans les organisations – créant ainsi une demande accélérée pour des compétences technologiques. Est-il donc encore possible de trouver un boulot passé 50 ans?
Notre spécialiste en ressources humaines, Annie Boilard, s'est penchée sur le sujet en se posant trois questions:
- Qu’est-ce qui se passe en matière de recrutement – pourquoi les 50 ans sont-ils défavorisés?
- Qu’observe-t-on sur les lieux de travail comme signe d’âgisme?
- Trucs et astuces aux employés 50+ ans?
Écoutez notre spécialiste en ressources humaines, Annie Boilard, dans Les Lève-tôt avec Youcef Tadjer et Marianne St-Gelais.
Pour comprendre l'envers du décor dans le milieu des ressources humaines, visitez le site web d'Annie Boilard