L'intelligence artificielle s'immisce dans nos jobs à une vitesse fulgurante, imposant un tout nouveau dilemme au travail. Alors que certains employés l'adoptent pour maximiser leur productivité, d'autres y résistent fermement par conviction éthique ou environnementale.
L'experte en ressources humaines Annie Boilard dévoile une réalité dans le secteur privé. Avec des objectifs de performance désormais calculés, le refus de s'y plier pourrait-il devenir un motif d'évaluation négative, voire de renvoi? Les employeurs ont-ils légalement le droit de vous l'imposer?
Écoutez Annie Boilard, spécialiste en ressources humaines, dans Les Lève-tôt avec d'Alexandra Dupuis et Youcef Tadjer.
Pour comprendre l'envers du décor dans le milieu des ressources humaines, visitez le site web d'Annie Boilard.