De plus en plus de grandes entreprises imposent le retour au travail en présentiel 4 ou 5 jours par semaine. C'est le cas de Rogers, Banque Royale, Banque Scotia et BMO. Non, ça ne plaît pas aux employés! 51% de ceux qui doivent revenir en présentiel sont fâchés ou très fâchés selon un sondage Angus Read Institute.
Notre spécialiste en ressources humaines, Annie Boilard, s'est penchée sur le sujet en se posant trois questions:
- Pourquoi les entreprises imposent-elles ainsi le 4 ou 5 jours en présentiel si cela déplait tant aux employés?
- Pourquoi les employés sont-ils fâchés de revenir en présentiel 5 jours semaine?
- Que peuvent faire les employés coincés avec l’obligation de revenir en présentiel
Écoutez notre spécialiste en ressources humaines, Annie Boilard, dans Les Lève-tôt avec Youcef Tadjer et Alexandra Dupuis.
Pour comprendre l'envers du décor dans le milieu des ressources humaines, visitez le site web d'Annie Boilard